輝ける場所がここにあった！！

子育てが終わり社会とかかわりをもっと持ちたい。
そう思う日々が続いていました。でも、知識もなければ、経験もない。どこでなにをすればいいのかさえ分からない。本当に、本当にどこにでもいるような主婦でした。 そんな私を、迎え入れてくれたのがＭＥ Group
上司が育ててくれた、仲間が助けてくれた。だからこそ今の私がある。
誰にでもチャンスを平等にあたえてくれる。それがＭＥ Group 私は本気で輝きたかった！だた、ただそれだけ・・・。あとはあなたの“本気”だけ。
きっとあなたも輝ける。ただ輝く場所が見つからないだけ・・・。

エムイーPLUS埼京 代表取締役

高橋 美紀

正直なところ入社前から5年で社長になることを決めてました

夢を叶えるには『社長になりたい』とか『なれたらいいなー』または『なるべく早く』というのではなく『5年後のこの日、必ず社長になる』と先にその日を決めてしまう事。背水の陣という言葉がありますが、『なれなかったら』という逃げ道を一切作らないこと。そこの覚悟が決まれば半分出来たようなもの。後はこの5年間の行動を1日単位まで落とし込み、努力の継続をするだけ。とてもシンプルです。 5年間で夢を叶える為に自分に足りないものを補わなくてはならないので、自己分析や計画はとても重要です。でも最も重要なことは『絶対に成る』という熱意です。思いが強ければ強いほど心が折れそうになった時、自分の支えになります。 夢への思いをぶつけてください。未だ明確な目標が持てていないという人、相談にのります。熱い気持ちを本気で私にぶつけに来てください。本気で応えます。

ME不動産埼京 代表取締役

西原 実

君の努力する姿、ＭＥグループは見ています

3年半・・・私がＭＥ Groupに“初出陣”したその日から社長に上り詰めたまでの期間です。これだけを見れば私はかなりのやり手と想像することでしょう。確かに努力はしましたし決まった時間の中でいかに効率良く動き成果を出せるかの追求も欠かしませんでした。 ただ、他の企業であれば役職が上がる事は無いことを私は何度も経験してきました。結果を出しても評価されず、また会社のトップと営業社員とが顔を合わせることがない大きな企業だと能力があるのに気が付いてくれない、会社が成長していないから役職の席が空かない、または生まれない、上が詰まっていて昇進できない。 これらのすべてはＭＥ Groupにはありません。ＭＥ Groupは年功序列ではなく「こいつは」という人がいれば、あえて責任あるポディションにつかせ、更に能力を引き出そうとする。そういった企業です。だから私のような者が誕生するのです。それがＭＥ Group！

ME不動産東葛 代表取締役

小畑 順嗣

社長になって、一番喜んだのは自分ではなく母と妻でした。

20代前半から、やりがいのある仕事が見つからず将来が不安でした。そんな時「社長の席空いてます」という求人広告が目に留まった。最初は誇大広告だろうと思い本気にしなかった。ただ翌日改めて見てみて、ひょっとしたら自分が変われるチャンスなのかもしれないと思い応募、採用された。 入社後、直属の上司が社長に選任され旅立って行くのを体感。創業者のブレない気持ちが伝わってきた。私も「社長になる」と覚悟を決めた瞬間だった。それから数年後「新会社の社長になってほしい」と言われたあの日は今でも忘れない。その夜、妻と祝杯した。週末実家に帰って母にも報告。涙を流して喜んでくれた。心の中で「俺やったぜ」って何度も何度もそう言っていた。 2人の子供に不自由はさせたくないとの思いで、ちょっと大きめの一戸建てを購入し何不自由なく暮らせている。あの募集広告が私の人生を変えた。今度は君の番だ。さぁ、一歩を踏み出せ！

エムイーPLUS城東 代表取締役

春木 寿夫

今後間違いなく20代で社長に就く人が、近く出てくるだろう。

ＭＥ Groupは老若男女問わず、正当に評価される。
事実私は先輩社員ばかりの中で、25歳で管理職、31歳で社長になっている。
その時昔ながらの友人は、他の会社で小さな役職すらもらえないでいた。 仕事を覚えることで精いっぱいの20代は苦しいことの方が多いと思う。
でもそれは当然のこと。そんな時諦めないで継続するものだけが成長し、差がつくものだ。私は実感として20代の10年間が勝負だと感じた。
私はうまく過ごせたからこそ今がある。 だから、これから働く君たちも活躍できる場で、目標をしっかり持って継続し続ければ、社長になることも実現となるだろう。 ただ、ＭＥ Groupの魅力はそれだけではない。
社員の事を常に考え、成長を後押しし、努力を正当に評価する。
あとはあなたの決断と気持ちさえあれば大丈夫。

エムイーPLUS町田 代表取締役

大和田 慎一

あなたもこのＭＥ Groupで
夢を実現してみないか？

想像して下さい。ある日、上司に呼ばれて、「君に新たな会社の社長を任せたいのだが、やってくれるかね？」
この言葉をもらえた時、どれほどの喜びを感じる事か、想像出来ますか？ 新たなポストが次々と生まれるＭＥ Groupでは冗談ではなく本当に実現となる。
自分の頑張りを最大限評価してくれ、地位がどんどん上がっていく。最後に社長椅子を空けておいてくれる。 こんな会社他にはない！ここに来て自分がどこまで行けるのか試してみるか？それともチャンスが目の前にあるのに手を伸ばさないか？さぁ、どうする？

MEの仲介京葉 代表取締役

安田 善洋

急成長を続ける会社は熱く無かった。熱すぎた！

時は2010年。業界内で「すごい会社があるぞ！」っていう噂が広がっていた。実は以前同じ職場だった同僚がＭＥ Groupで働いていたので入社したいと相談した。知り合いだからといって「どうぞ」ではなくＭＥ Groupのビッグなビジョンに共感できるか尋ねられた。 話を聞いて、熱い。これは熱すぎると思った。 そこから私の人生が変わり始めた。世の中に「急成長をし続ける会社」など、ほんの一握りの中ＭＥ Groupがこれだけ急激に成長している理由としては、本気で従業員の満足度UPを考えている。 労働時間の短縮、基本的には残業もなし。年間休日120日も導入し従業員を大切にすることの１つ１つを実践している。人生は楽しく生きたい。でも働く職場がその環境でないとしたらそれだけで不幸になる。そう思う今日この頃・・・。

MEマイホーム計画埼京 代表取締役

萩原 邦彦

本当に数えきれないほどのお誘いを頂きました。

2016年まで、私は大手IT企業で役員をしておりました。
何百社というクライアントとお取引をしており“お誘い”を頂き今でもありがたく思っております。 さて、その中でも急成長を遂げているME Groupの存在は別格でした。
誘われたし自らも誘ったような気もしますが、常勝軍団と仕事をするあのワクワク感覚はここにしかなかったです。
そして、クライアントから身内に・・・。 全員が上昇志向の会社なんてME Group以外にないと思う。

テクノアース 代表取締役

齊藤 真太郎