「社長募集」という求人を見られた方も多いかと思います。私もその1人です。私がこの求人を見たのは40歳を過ぎた時でした。ただ、その時の自分は「社長募集」に興味があった訳ではありませんでした。ME Groupの「長く働ける環境」を考えてくれているという部分に興味がありました。私のこれまでの経歴ですが、高校卒業後に家族経営のクリーニング屋さんを継ぐつもりでした。個人経営の為、福利厚生もなく、休みも週に１回、「自身が倒れたら家族はどうなるのかな」という不安定な環境で働いており、最後の決断の時と思い、ME Groupで働かせていただく事になり、今があります。
ME Groupは私が入社してからも、「長く働ける環境」を各社長陣が考えてくれております。私がここまで関わらせていただいた社長達の行動を見て、「私も社長になりたい」という思いが強くなりました。
そして今、私は社長となり、「長く働ける環境」を社員のみんなに与えられるように、日々考え、実現させております。もちろん「長く働ける環境」の追求に終わりはありません。それはME Group・各社の社長も同じ気持ちです。ただ、「長く働ける環境」は簡単な事ではありません。これから10年、20年、30年と続いていきます。この思いを次の世代に繋げていくことが私の使命です。
新卒の皆さんにバトンを繋げ、皆さんが社長になった時には、ME Groupは更なる進化をしているでしょう。ME Groupを次のステージに上げる為には、新卒の皆さんの力が不可欠です。