ME Group
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社長インタビュー
入社6年で女社長。ついこの前までは主婦でした。

あなたもこのMEホールディングスグループで夢を実現してみないか?

MEの仲介京葉 代表取締役社長

安田 善洋

YOSHIHIRO YASUDA

想像して下さい。ある日、上司に呼ばれて、「君に新たな会社の社長を任せたいのだが、やってくれるかね?」。この言葉をもらえた時、どれほどの喜びを感じることか、想像出来ますか? 新たなポストが次々と生まれるMEホールディングスグループでは冗談ではなく本当に実現となる。自分の頑張りを最大限評価してくれ、地位がどんどん上がっていく。最後に社長椅子を空けておいてくれる。こんな会社他にはない! ここに来て自分がどこまで行けるのか試してみるか? それともチャンスが目の前にあるのに手を伸ばさないか? さぁ、どうする?

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「ME ism」
MEホールディングスグループにはグループのスタッフとしてこうあってもらいたいという5つの言葉があります 情熱・挑戦・仲間・利益・感謝 全てを説明していると書ききれませんので少しだけお話させていただきます。 この5つの内、一つでも欠けてしまうと、「MEらしくないよね」となり、逆に言うと「それってMEっぽいよね!!」となります 私たちMEホールディングスグループのスタッフは毎日これらのismを掲げお客様に取って最高のサービスを提供させていただくため情熱を持って日々挑戦しております。 これから出会う全てのお客様、そして仲間に感謝の気持ちを持って、MEの仲介京葉という会社をお客様から出会えて良かったとおっしゃって頂けますように、そしていつまでも寄り添っていける企業として存在し続けられるように努めてまいります。
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任せてもらえる喜びは、小さな仕事の一つから始まる
社長になろうと思い始めたのは今から約3年半前、5か年計画を作成している時のことです。5年後に社長になっている5か年計画でしたが、1年早く社長になれました。私の場合は新規事業「売却専門店」としての第1号店の話が2016年秋に上がった所、自ら「やりたい!」と手を上げ、その気持ちを受け入れて頂きました。自分が社長になると決まった今、「嬉しい」ではすまないくらいの大きな喜びと、それと同じ、いやそれ以上の大きさのプレッシャーと不安を感じています。入社した時に自分が社長になるなんてこと想像すらしませんでした。未経験で何もわからず、覚えも悪く毎日怒られ、「いつか見ていろ、周りの先輩も全員抜いてやる!」と強く毎日思っていましたから(笑) 今度は、任せてもらえる喜びを全社員に味わってもらいたい。それは小さな仕事の1つから始まります。どんな仕事も任せてもらったら全力で取り組む。失敗もするでしょう。失敗して成長する、その繰り返し。この初心をいつまでも忘れることなく、社員と一緒に私は楽しく厳しい、オンオフの分かりやすい会社を作ります。そしてMEの仲介京葉から必ず社長を作り出します。
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皆さんに夢はありますか?
MEホールディングスグループで働いてきて思うことは、「チームワークと、やる気を超える『やってやろう』という気持ち」これが非常に大切だということです。社長として大切なことは他にもたくさんあると思います。利益・人材・経費削減など。しかし会社の中身がうまくいかない理由の多くとして、「人間関係」がどの企業でも挙げられています。コミュニケーションがうまく取れない上司と部下、世間でよく聞く話です。厳しくも優しさのある意味ある指導を。自分を育ててくれた上司がそうであったように、私もそうありたいと思います。きっと成功するでしょう。私にはたくさんの仲間と頼れる組織があります。皆さんに夢はありますか?「社長になりたい」「年収1000万稼ぎたい」「同期の誰よりも早く出世したい」たくさんの思いがあると思います。入社するとたくさんの経験を積むでしょう。たくさんの仲間がいるでしょう。辛い時、こう思って下さい。「どれだけ辛くてもいつか絶対に自分が頂点に立つ。いつか見返してやるから覚えていろ!」と。諦めるのは簡単でとても楽です。楽な選択肢は自分に甘えている証拠。選択を迫られた時には辛い方を選択し行動してください。きっとその方が自分のためになり、会社のためにもなります。甘えるのはもっともっと成長してからにしよう。そうしていればいつの日か、社長になっているでしょう。
高橋 美紀
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西原 実
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小畑 順嗣
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春木 寿夫
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中根 正博
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