ME Group
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社長インタビュー
入社6年で女社長。ついこの前までは主婦でした。

君の努力する姿、
MEグループは
見ています

ME不動産東葛 代表取締役社長

小畑 順嗣

JUNJI OBATA

3年半・・・私がME Groupに“初出陣”したその日から社長に上り詰めたまでの期間です。これだけを見れば私はかなりのやり手と想像することでしょう。確かに努力はしましたし決まった時間の中でいかに効率良く動き成果を出せるかの追求も欠かしませんでした。ただ、他の企業であれば役職が上がる事は無いことを私は何度も経験してきました。結果を出しても評価されず、また会社のトップと営業社員とが顔を合わせることがない大きな企業だと能力があるのに気が付いてくれない、会社が成長していないから役職の席が空かない、または生まれない、上が詰まっていて昇進できない。これらのすべてはME Groupにはありません。ME Groupは年功序列ではなく「こいつは」という人がいれば、あえて責任あるポディションにつかせ、更に能力を引き出そうとする。そういった企業です。だから私のような者が誕生するのです。それがME Group!

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本気でお客様の立場に立って、一緒に考え、提案する
不動産の購入というのは一生で最も大きい買い物ということもあり、お客様も本気で我々に相談してくださり、期待し頼ってくれます。そこに大きなやりがいがありますが、その分我々には大きな責任があります。自分も本気でお客様の立場に立ち、ご新居への夢と不安を一緒に考え、最高の一軒をご提案する。その気持ちを常に忘れず、お任せいただいていることにプライドを持って取り組む。それがこの仕事の面白さ、やりがいだと思います。
同じ目的に向けてそれぞれが自主的に考え、行動できるようになってきた
社長を任せていただいたとき、入社以来、社長を目指して努力してきた事が報われ嬉しく思う反面、従業員、そしてそのご家族の皆さんに対しての責任を実感しました。ただ、その分皆が成長し、安定した収入を得ることができるように自分の力を最大限に発揮していく。そのことに大きなやりがいを感じています。日々従業員と共に試行錯誤を繰り返している中、段々と会社全体に前向きな発言が増えてきました。各々の目的意識がハッキリし、同じ目的に向けてそれぞれが自主的に考え、行動できるようになってきた。これは大きな成長だと思っております。
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従業員全員が「この会社で働きたい」と思ってもらえることが何より大切
企業である以上、売上や利益を追求していくことはもちろんなのですが、その前にまず従業員全員が「この会社で働きたい」と思ってもらえることが何より大切だと思っています。皆がそう思えれば、自ずと協力しあい、会社は成長していく。その為の環境作りをしていきます。社長や管理職が満足することではなく、まず従業員が満足する事を考える。従業員が満足する結果が出せれば、その時は社長や管理職も満足できる結果を得られます。そして何よりも大切な事は、全員が同じ目的、想いを共有し同じ方向を向く事。その事を忘れず、これからも取り組んでいきたいと思っております。
決められた時間の中で最大限の努力をする
MEグループは社員として終わらない、社長を目指せる企業です。普通に会社に勤めている、という事とは全く違う世界がここには広がっています。もちろん、ただ日々なんとなく働いているだけではその世界が見えてはきません。夢を持ち、その実現に向けて全力で取り組む。その想いがあれば、我々MEグループは皆さんを最大限サポートしていきます。ただ、MEグループではただガムシャラに長い時間働くことを良しとはしていません。休日はしっかり休み、定時で帰る。その決められた時間の中で最大限の努力をする。長く勤められ、家族も満足してもらえる企業です。そして、更に一段上に行く為には皆さんの力が必要です。 MEグループと一緒に、皆さんも一緒に成長していきましょう!
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高橋 美紀
高橋 美紀
西原 実
西原 実
小畑 順嗣
小畑 順嗣
春木 寿夫
春木 寿夫
中根 正博
中根 正博
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