ME Group
会社説明会ENTRY
MANAGER INTERVIEW
管理職インタビュー

MEグループの凄さは社員の成長を最大限まで引き上げていくスピード感

エムイーPLUS町田 課長

榎本 圭太

KEITA ENOMOTO

社員を大切にしてくれる社風
入社前は建設機械の修理工場に勤めていました。人と接することが少ない会社だったため、かっこいいスーツを着ていろいろな人と交渉したり、商談をしたりする営業という仕事に憧れていました。そして25歳の時、どうせやるなら大きなお金を動かしてみたいと思い不動産営業の道を選びました。いろいろな不動産会社に面接に行く中、当時不動産営業未経験の社員が多いにもかかわらずセンチュリー21 880店舗中 全国No.1の店舗を有するMEグループに出会いました。そして、社員を大切にしてくれる社風にも大変魅力を感じ入社を決意しました。
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周りの方を幸せにでき、自分も成長できる
新店舗で入社2年半の私に、管理職という大役を任せて頂いたことが一番心に残っています。MEグループの凄さは、まだ任せるには早いかなというタイミングでどんどん仕事を任せていき、社員の成長を最大限まで引き上げていくスピード感だと思います。そして、MEグループのたくさんの先輩方にサポートして頂いたお陰で管理職歴1年半で、管理職売上げグループNO,1を達成することが出来ました。本当に感謝しています。 この仕事は、センスとか才能ではなく、どれだけ仕事に情熱をそそげるかで、昇進チャンスがあり、そして、お客様のため、会社の仲間のため、MEグループのために仕事をすることにより、周りの方を幸せにでき、自分も成長出来ることろにすごくやりがいを感じています。
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壁に当たった時こそ、成長のチャンス
私は平成25年12月に入社し、平成28年5月に管理職に登用して頂きました。管理職として意識していることは、まず、自分が一番働くこと。そして、週休2日、定めた就業時間の中で課のメンバーが、楽しく、目標を達成する環境を整え、一人でも多くの管理職を自分の課から輩出すること。壁に当たった時こそ成長のチャンスと捉え、前向きな姿勢で仕事に臨むことが出来るかが、勝負のカギだと思います。 現在の目標は自分の課がMEグループを代表するチームになることはもちろん、エムイーPLUS町田をNO,1の会社にして、自分自身も次長、社長として昇進していくことです。まずは、自分のためでなく、会社、グループの仲間のために仕事をしていき、MEグループのビジョン実現に向けて日々精進していきたいと思います。
全員がチャンスを掴めるノウハウや環境が整った職場です
年齢に関係なく全員がチャンスを掴めるノウハウや環境が整った職場です。MEグループは、数々のビジョンを計画通り達成してきました。これからもそれは変わらないと思います。3年で管理職になるくらいのスピードで昇進させていかないと間に合わないくらいのビションです。MEグループは、不動産未経験からスタートした社員ばかりですので、安心して一緒にMEグループで活躍してみませんか?
斉藤 祐輝
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