Guideline
募集要項
募集要項
募集対象 | 理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・短大生・高専生・既卒者 |
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募集人数 |
約100名
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募集職種 ・分野 |
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待遇・勤務
基本給 |
※事業所により多少異なる場合があります。 |
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モデル 年収例 |
営業職・管理職ともに不動産コンサルティング職を事例として掲載
※事業所により多少異なる場合があります。 |
諸手当 | ・通勤手当/月最大15,000円 ・扶養手当・住宅手当/月合わせて最大10,000円 ・ドレスアップ手当/月5,000円(3か月分をまとめて支給) ・資格手当 ・役職手当 ・超過勤務手当 |
昇給 | 年1回、4月昇給予定 |
賞与 | 年2回、会社規定に基づく査定、および業績給 |
休日 ・休暇 |
※事業所により多少異なる場合があります。 |
福利厚生 ・社内制度 |
・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・慶弔金制度 ・引越負担金支給制度 ・退職金制度 ・社員紹介採用制度 ・社員住宅購入時割引制度 社員並びにその家族が不動産の購入・売却を必要とした際、コンサルタント料を割り引く制度があります。 (※不動産コンサルティングのみ) ・高級リゾートホテル会員(リゾートトラスト) 全国にある高級ホテルや宿を家族や友人などと自由に利用ができます。 ・サークル費支援制度/毎月一定額を支給しています ・ドリンクフリー制度(※事業所によって異なります) ・グループバッチ交付 ・社内イベント各種 ・マイカー通勤可(※事業所によって異なります。また原則は公共交通機関利用) ・健康診断(年1回) ・産休育休、職場復帰制度 労働時間の短縮、同役職復帰待遇 ・トレーニングルーム(※事業所によって異なります) 健康とよい身体づくりを目的とし、トレーニング室が完備されており、勤務時間内に利用することができます。 ・仮眠室(※事業所によって異なります) 健康維持と集中力回復のため仮眠室を利用し睡眠を取る他、自動マッサージチェアが設けられており、 共に勤務時間内に利用することができます。 |
採用実績 |
2017年4月 新卒第1期生 50名入社 2018年4月 新卒第2期生 114名入社 2019年4月 新卒第3期生 76名入社 2020年4月 新卒第4期生 79名入社 2021年4月 新卒第5期生 66名入社 2022年4月 新卒第6期生 105名入社 2023年4月 新卒第7期生 55名入社 |
採用フロー
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STEP1
会社説明会・職種セミナー
創業者よりスピーチを行います。
続いて社長より事業計画をお話しいたします。 -
STEP2
一次選考
会社説明会の後、続けて開催いたします。
(参加は任意です) -
STEP3
エントリーシート提出
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STEP4
人事面談
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STEP5
業務体験イベント
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STEP6
二次選考
経営陣との面談
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STEP7
最終選考
事業別最高責任者による面談
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STEP8
内々定
歓迎会及び理念共有会
(任意参加:春~初夏を予定) -
STEP9
内定式
10月初旬を予定
※上記におけるすべてについて、交通費は各自ご負担となります。
※内定後はイベント、インターンシップの参加が可能です。(任意)
※適正・希望等を考慮に入れ、協議の上配属先を決定いたします。