目的

・多角化経営における部門間連携力の強化
・価値観・職種が異なるメンバーのまとめ方を学ぶ
・社内コミュニケーションと協業を促進

内容

• 1. 多様な人材と組織の理解

  ・住宅・医療・介護・海外など異業種の特性理解
  ・職種間の“当たり前の違い”を可視化
  ・自分と相手の強みを活かすマネジメント

• 2. チームで成果を出すコミュニケーション技術

  ・心理的安全性を高める聴き方・伝え方
  ・部門をまたいだプロジェクト進行術
  ・情報共有を促進するMTG設計とフィードバック法

• 3. クロスファンクショナルな問題解決力

  ・立場・視点の違いを活かした課題分析
  ・事例を用いたケーススタディ
  ・現場に戻ってから活かすアクションプラン作成